“进过方舱的不要
、阳过的不要 ”!新冠阳性康复者求职迪士尼、富士康等名...

〖壹〗 、例如，在微信兼职群里和招聘会现场 ，许多招聘广告明确写着“阳过的不要
、进过方舱的不要
” 。具体案例：陈峰：作为方舱志愿者
，阳性康复后在上海求职和住宿均遭拒，只能露宿公园 ，生活陷入困境
。刘硕：与陈峰情况类似
，求职时因阳性记录屡屡碰壁，租房时虽遇困难但最终得以解决。

〖贰〗、“进过方舱的 、阳过的、做过志愿者的都不要”这种招聘要求是不合理且涉嫌违法的 ，这种做法会导致愿意做志愿者的人减少，但仍有部分人会基于奉献精神去做志愿者
，同时需要社会和政府采取措施来改善这一状况 。

〖叁〗
、例如，张声在养老院当护工时感染新冠 ，痊愈后因“阳过 ”经历找不到工作
，手机里的招工群信息均将她排除在外
。刘利作为方舱志愿者感染新冠后，不仅找工作被拒 ，还被酒店拒绝入住
，甚至面临在街上“流浪
”、被驱赶的情况。

〖肆〗 、拒绝招录曾经的感染者，明确标注“阳过的不要
、进过方舱的不要” 。

〖伍〗、由此可以看出网上传播的进过方舱的不要 ，阳过的不要
，是不实言论。

〖陆〗 、据媒体报道，有多位求职者反映他们在求职时 ，遇到有多家用人单位表示不录用曾经的核酸阳性和进过方舱的人
，阳过的不要，进过方舱的不要 ，就算是现在康复了也不行，有求职者说他在街头流浪了一个月之久
，有求职者说苦等了几个小时的面试结果被劝退
。

“进过方舱
”的男子流浪街头,称自己为笑话!“阳过”为何成了“罪过...

称自己为笑话！因为他之前被确诊了新冠，核酸检测报告呈现阳性 ，但是没想到阳过成了罪过
，面对这种情况的人非常多，他只是其中一个 ，他们无法找到合适的工作
，无法赚钱养家糊口，无法一个人在大城市当中继续打拼下去 ，他们已经没有了信心。因为很多公司以及工厂不愿意接受新冠阳性康复者 。

进过方舱的中年男子“流浪
”42天,这些天他经历了什么?

〖壹〗
、进过方舱的中年男子流浪42天
，这些天他经历了什么？他从外地到上海一家电子厂工作，3月离职 ，因为核酸阳性被带去方舱
。虽然已经治愈出院
，但是找工作却异常艰难到处碰壁。他每天就打开随身携带的席子和床单，在一些花坛处睡觉 。他在上海流浪的第42天依旧没有找到工作 ，根本就没有办法面对家人
。

〖贰〗、进过方舱的中年男子流浪42天，期间男子每天节衣缩食
，只为了能够节省开支。城市里的公园 、火车站天桥
、地铁口，以及商户门前卷帘门下空隙 ，都是男子居住场所 。这段经历让男子哽咽
，他不敢将自己真实情况，将给家人听 ，害怕家人担心自己
，也不好意思，让家人看到自己落魄模样
。

〖叁〗、这名男子曾经睡过拆迁房 ，他有一段很不好的经历
，曾经被人讹过钱。因为他在街头流浪，所以有人看他可怜就和他说有一个拆迁房 ，门没锁可以进去住 。这名男子就进去住了
，后来就有人过来向他要钱，这段经历让这名男子的现状雪上加霜
。

〖肆〗 、在上海一位男子出方舱之后没地可去 ，导致在街头睡了23天。

〖伍〗
、但唯独有一条视频他在发布时，没有做变声处理
，那就是他在12月5日晚向网友做的澄清：自己为何会误入方舱以及最终决定留在方舱完成隔离的原因——在他的理解里“这是公民配合防疫的严肃话题” 。12月9日，宝鑫结束隔离后已经回公司上班了。

〖陆〗、只要他们可以走正确的道路 ，而且这两位男子中的其中一位曾经在方舱里面工作过一段时间
。

上海:新冠阳性康复者求职遇歧视,这一现象该如何解决?

临时安置与救助：针对因歧视导致无家可归的康复者
，社区可设立临时安置点或提供短期住房补贴。

所以，这个问题是必须要解决的 。一方面 ，企业不应该人为设置障碍
，应该一视同仁，但在正常的生产经营秩序中 ，应该加强疫情防控工作
，比如口罩 、测体温、定期做核酸等等
。这方面的工作，就算是不招录曾经的阳性感染者 ，也是要做的
，但是把这些工作做好了，是可以降低一旦出现阳性所带来的影响的。

政府需加强监管 ，严厉打击就业歧视行为，同时提供政策支持
，如税收优惠或补贴，鼓励企业雇佣康复者 。

以激励企业积极参与
。加强社会舆论引导：媒体应客观
、公正地报道新冠康复者的相关情况 ，避免过度渲染和误导公众。同时
，积极传播正能量，营造包容、友善的社会氛围 。综上所述 ，新冠康复者求职歧视难消除的原因复杂多样
，需要从法律执行 、公众认知
、企业责任、社会舆论等多个方面入手，共同推动问题的解决
。

新冠阳性康复者身体已经恢复正常 ，可以正常工作
，但在求职的路上却屡屡碰壁，总有企业提出成型阳性不要去过方舱的也不要 ，这就导致这些人在求职时困难重重
，受到了不公正的待遇。而且我国的就业促进法中有明确规定，用人单位在招聘员工时应该给劳动者提供平等的就业机会 ，不应该有就业歧视的情况出现 。

在新冠被治愈后，由于对该病毒了解的太少和缺乏相关的科学依据
，总会有人认为治愈后该病毒仍对我们的身体健康存在威胁
。这使得新冠患者不但要承受新冠病毒带来的痛苦，同时还要承受在康复后求职过程中所受到的歧视。所以我们要从医学和法律角度对阳性康复有正确认知 ，我们可以通过各种途径对他们给予帮助 。